2022年武漢經(jīng)開(kāi)區
“十佳”黨建創(chuàng )新案例
“黨建+”打造人力資源管理新模式
—— 湖北騰飛人才股份有限公司黨支部
一、基本情況
湖北騰飛人才股份有限公司成立于2004年，是一家集招聘服務(wù)、業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派遣、培訓學(xué)校、物業(yè)服務(wù)等多種服務(wù)為一體的新三板掛牌上市的人力資源企業(yè)。公司黨支部成立于2013年11月18日，現有在冊黨員31名，支部委員5名。黨支部成立以來(lái)，著(zhù)力探索創(chuàng )建“以人為本、服務(wù)社會(huì )”黨建品牌，創(chuàng )新“黨建+”模式，把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。近三年公司業(yè)績(jì)平均以15%復合增長(cháng)。公司黨支部2018、2021年被武漢市委組織部評為“五星基層黨組織”，2021年被經(jīng)開(kāi)區評為“先進(jìn)基層黨組織”。
二、主要做法
（一）“黨建+業(yè)務(wù)”，培育企業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能
“黨建搭臺、經(jīng)濟唱戲”，深度推進(jìn)黨的建設與生產(chǎn)融入融合，切實(shí)將黨建優(yōu)勢轉化為提質(zhì)增效的生產(chǎn)力，實(shí)現黨務(wù)、業(yè)務(wù)的“雙促進(jìn)”。
（二）“黨建+服務(wù)”，激發(fā)人才強企內動(dòng)力
由黨員一對一聯(lián)系服務(wù)群眾，始終把服務(wù)員工、關(guān)心員工作為黨建工作的重心，創(chuàng )建了個(gè)人與公司共同成長(cháng)、共同發(fā)展的良好局面。
（三）“黨建+群建”，創(chuàng )建發(fā)展活力新機制
依托“黨建帶群建、群建促黨建”的工作機制，突出統籌謀劃、幫帶成果、先鋒作用，形成黨群共建、資源共享、平臺共用、服務(wù)共促的新局面。
（四）“黨建+平臺”，注入黨性錘煉“營(yíng)養劑”
積極推進(jìn)“智慧”黨建，黨務(wù)網(wǎng)上公開(kāi)、黨員在線(xiàn)培訓，堅持線(xiàn)上線(xiàn)下平臺有機融合，推動(dòng)黨員學(xué)習教育入腦入心、黨性錘煉見(jiàn)行見(jiàn)效。
三、主要成效
（一）政治功能持續強化
以主題黨日活動(dòng)為抓手，把黨支部建設成宣傳黨的主張，團結黨員群眾的堅強戰斗堡壘。先后舉辦“喜迎黨的二十大，踐行企業(yè)家精神”聯(lián)合黨建活動(dòng)和主題黨日活動(dòng)，《今日頭條》多家媒體報道。
（二）組織凝聚力不斷增強
建設黨建文化陣地，開(kāi)展黨員承諾踐諾活動(dòng)，創(chuàng )新建設功能型黨小組，落實(shí)好“三會(huì )一課”，每名黨員都成為一面引領(lǐng)公司發(fā)展的旗幟。
（三）群眾滿(mǎn)意度顯著(zhù)提升
持續開(kāi)展“四送”活動(dòng)，把黨的溫暖送到員工的心坎。宣傳表彰“員工之星”，向上向好的正能量蔚然成風(fēng)。開(kāi)展心理咨詢(xún)和經(jīng)常性思想交流，幫助員工化解思想上的問(wèn)題，員工的歸屬感明顯增強。
